Willkommen bei Thomas Süper im Jahr 2016

In diesem Jahr fanden schwerpunktmäßig Inhouse-Veranstaltungen statt.

 

Kernthemen waren

1. Persönlichkeitsentwicklung

2. Stress- und Konflikthandhabung

3. Supervision und Coaching

4. Veränderungsmanagement

5. Schulungen im kaufmännischen Bereich

6. Betriebliches Management

7. Marketing und Vertrieb

 

Des weitere Veranstaltungen in Bildungseinrichtungen und einige wenige offene Seminare.

 

Die Seminartätigkeit im "Kaufmännischen Schulungsungsinstitut Schweppe/Weÿers" in Bochum war wieder ein zeitlicher Schwerpunkt

neben zahlreichen Personalentwicklungsmaßnahmen in Verbindung mit Seminarveranstaltungen in Unternehmen unterschiedlichster Branchen.

 

Dazu kommen weitere Veranstaltungen bspw. für

> das Jobcenter Bochum,

> die Stadtverwaltung Köln,

> das Rheinische Studieninstitut

> die Fortbildungsakademie Reckenberg-Ems

> die IHK im mittleren Ruhrgebiet

> die Akademie für berufliche und musisch kulturelle Bildung

> die Akademie für Einkauf

 

 

Es gab drei nennenswerte Großprojekte:

1. Stadt Köln im Amt für öffentliche Ordnung

    Eine spezielle Personalentwicklungsmaßnahme, in der neueingestellte

    Beschäftigte für Ihre Tätigkeit psychologisch geschult wurden.

2. Stadt Köln im Amt für Landschaftspflege und Grünflächen

    Eine spezielle Personalentwicklungsmaßnahme, in der Beschäftigte

    in Führungspositionen in allen Ebenen für Ihre Tätigkeit psychologisch

    geschult wurden.

3. Stadt Köln im Amt für Landschaftspflege und Grünflächen (Beginn)

    Ein spezielles Konfliktlösungsprogramm i.V.m. Coaching/Supervision

    der Beschäftigten der oberen Führungsebene.